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Analista de SEO Senior

🔥 Posted 32 days ago
São Paulo, Brazil On-site Full-time Latin America Portuguese required
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About this role

One of 3 similar roles vmlenterprisesolutions has open at once, suggesting a team build-out rather than a single backfill.

AI Replacement Risk

MEDIUM

Full job description

Sourced directly from vmlenterprisesolutions's original listing.

Who We Are

WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.

Buscamos um(a) Analista de SEO Sênior com forte capacidade analítica e visão estratégica de crescimento orgânico. O(a) profissional será responsável por planejar, executar e liderar estratégias de SEO ponta a ponta, combinando Auditoria Técnica detalhada e Otimização Estratégica de Conteúdo.

O objetivo principal da função é impulsionar a visibilidade orgânica, a captação de tráfego qualificado e as conversões nos nossos canais digitais, alinhando as melhores práticas do Google com os objetivos de negócio da empresa.

Principais Responsabilidades

  • Realizar auditorias técnicas completas e periódicas utilizando Screaming Frog e outras ferramentas para identificar e resolver problemas de rastreabilidade, indexação, links quebrados, redirecionamentos e renderização.
  • Monitorar e otimizar a performance de Core Web Vitals (LCP, INP, CLS), velocidade de página e arquitetura de site em parceria com o time de Tecnologia/Desenvolvimento.
  • Garantir a implementação correta de dados estruturados (Schema.org), canônicas, sitemaps XML, robots.txt e marcações de internacionalização (hreflang), quando aplicável.
  • Diagnosticar e planejar mitigação de riscos em migrações de sites, reestruturação de URLs e mudanças de domínio.
  • Acompanhar atualizações de algoritmo do Google (Core Updates, Helpful Content Updates) e adaptar as estratégias proativamente.

Estratégia de Conteúdo & Otimização On-Page

  • Conduzir pesquisas aprofundadas de palavras-chave (keyword research) e análise de intenção de busca (Search Intent) utilizando SEMrush.
  • Mapear a jornada do usuário e desenvolver a estratégia de Topic Clusters e arquitetura de conteúdo.
  • Identificar Content Gaps (lacunas de conteúdo) em relação aos concorrentes e propor novos temas ou otimização de conteúdos existentes.
  • Criar briefings detalhados para o time de redação/copywriting, assegurando boas práticas de EEAT (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) e otimização on-page (títulos, meta-descriptions, H1-H6, links internos, otimização de imagens).

Análise de Dados, Backlinks & Reporting

  • Acompanhar métricas de desempenho orgânico (impressões, cliques, CTR, posicionamento, tráfego e conversões) no Google Search Console e Google Analytics (GA4).
  • Criar dashboards de acompanhamento e relatórios executivos no Looker Studio para demonstrar o ROI das ações de SEO.
  • Analisar o perfil de backlinks da empresa e concorrentes via SEMrush / Ahrefs, propondo estratégias éticas de autoridade de domínio e ganho de links (Link Building / Digital PR).

Liderança & Colaboração

  • Trabalhar em alinhamento direto com os times de Conteúdo, Mídia, Produto, Design e Desenvolvimento (Tech/Dev).
  • Priorizar tarefas técnicas junto ao backlog de tecnologia, traduzindo requisitos de SEO em estórias de usuário organizadas.
  • Orientar e mentorar profissionais de SEO em níveis Pleno e Júnior.

Requisitos

  • Experiência prévia comprovada como Analista de SEO (atuando em nível Sênior ou Pleno avançado) em agências, e-commerce ou empresas de tecnologia/SaaS.
  • Domínio avançado de Screaming Frog (configuração de regras de rastreamento, renderização de JavaScript, APIs e extração personalizada por regex/XPath).
  • Domínio avançado de SEMrush (análise de concorrência, gap de palavras-chave, auditorias, monitoramento de posições e perfil de backlinks).
  • Conhecimento aprofundado em Google Search Console e Google Analytics 4 (GA4).
  • Domínio dos fatores técnicos de ranqueamento: Core Web Vitals, estrutura de código (HTML, CSS, conceitos de JS para SEO), códigos de resposta HTTP (301, 302, 404, 5xx) e indexação.
  • Capacidade analítica com foco em métricas de negócio e capacidade de sintetizar dados em tomadas de decisão estratégicas.
  • Boa comunicação verbal e escrita para defender premissas de SEO perante stakeholders técnicos e não-técnicos.

Desejável

  • Conhecimentos práticos de Python ou SQL voltados para automação de tarefas de SEO e manipulação de grandes volumes de dados.
  • Experiência em estratégias de SEO para sites de grande porte (e-commerces de alto tráfego ou portais com centenas de milhares de URLs).
  • Experiência com SEO Internacional e arquiteturas multilingue / multiregião.
  • Certificações em Google Analytics, SEMrush ou formações na área de marketing digital e tecnologia.
  • Inglês intermediário ou avançado para análise de concorrência global e leitura de documentações técnicas internacionais.

Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.

Ao clicar em "Enviar Candidatura", as informações que você inserir abaixo serão encaminhadas para a VML. Recomendamos que, antes de prosseguir, você consulte a nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem consultar o nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Nestes documentos, explicamos como tratamos os seus dados pessoais no âmbito do processo de candidatura, bem como a forma como poderá atualizar ou remover as informações que nos forneceu.

About WPP

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WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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AI Replacement Risk, explained

We rate every role on how much of the day-to-day work could plausibly be done by current AI tools within the next year or two. It's a judgment call, not a hard science, based on three questions:

Task repeatability — is the work mostly repeatable execution (drafting, formatting, routine audits), or judgment-heavy (strategy, negotiation, prioritization)?
Precedent — are AI tools already doing a meaningful chunk of this work well today, in production, somewhere?
Accountability — does the role carry a decision or relationship someone has to own, not just an output that has to exist?

LOW

Mostly judgment, negotiation, or ownership work. AI assists, it doesn't replace.

MED

A real mix of judgment and repeatable execution. Expect the repeatable half to keep shrinking.

HIGH

Mostly production or output work, with real AI precedent already in the wild.

This is our own read, not a scientific index. Treat it as a conversation starter before you apply, not a scorecard.