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Stage - SEO : Contenu & recherche IA (x/f/m) - novembre 2026

🔥 Posted 13 days ago
Paris, Paris, France On-site Full-time Europe French required
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About this role

One of 2 similar roles doctolib has open at once, suggesting a team build-out rather than a single backfill.

AI Replacement Risk

MEDIUM

Full job description

Sourced directly from doctolib's original listing.

Vous êtes passionné(e) par le SEO, l’IA et le marketing digital, et vous voulez participer à la mission de Doctolib : améliorer la santé de tous en facilitant l'accès aux soins ?

Nous recherchons un(e) stagiaire SEO & IA pour rejoindre notre équipe Patient Marketing, basée à Levallois-Perret. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l'optimisation de nos contenus destinés à des millions de patients en France.

Votre mission : analyser et challenger nos contenus, et trouver des solutions innovantes en t'appuyant sur nos outils d'IA. Une opportunité unique de développer tes compétences en contenu, SEO, gestion de projet et IA, dans un environnement dynamique et porteur de sens.

Vos missions

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Content SEO : aider à développer des stratégies de contenu lues par des millions de patients chaque mois, en lien avec l'équipe Marketing France.
  • Gestion éditoriale et publication : relire et optimiser du contenu médical selon les exigences SEO, gérer des briefs pour les freelances externes, et assurer la mise en ligne/maintenance sur notre CMS (WordPress).
  • Recherche de mots-clés et analyse concurrentielle : mener des recherches de mots-clés et analyser la concurrence sur le marché santé en France.
  • Analyse de données et reporting : suivre la performance SEO (Google Search Console, Semrush) et contribuer aux reportings sur le trafic organique.
  • IA, agents et veille continue : monter en compétences sur les outils d'IA générative et contribuer au développement de solutions/agents IA pour automatiser et accélérer les activités SEO.

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

  • êtes étudiant(e) en marketing, médias, communication, journalisme, gestion ou domaine équivalent, et disponible pour un stage à temps plein
  • êtes de langue maternelle française et à l'aise en anglais
  • avez d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication, un vrai sens de la langue et une bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire
  • aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par votre attitude proactive, votre sens pratique et votre rigueur
  • êtes à l'aise avec un CMS type WordPress
  • êtes familier(ère) avec des outils d'IA comme Claude, Gemini ou ChatGPT

Ce serait fantastique si vous :

  • parlez aussi l'allemand ou l'italien

Notre offre

  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
  • Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
  • Le remboursement des titres de transport à 50%
  • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride

Le process de recrutement

  • Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)
  • Entretien opérationnel avec Ana, SEO & AI Search Manager (30 minutes)
  • Entretien opérationnel avec restitution d’études de cas avec Ana, SEO & AI Search Manager (1 heure)

Détails du poste

  • Stage à temps plein
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : Novembre 2026
  • Lieu de travail : Levallois-Perret
  • Gratification: À définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

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We rate every role on how much of the day-to-day work could plausibly be done by current AI tools within the next year or two. It's a judgment call, not a hard science, based on three questions:

Task repeatability — is the work mostly repeatable execution (drafting, formatting, routine audits), or judgment-heavy (strategy, negotiation, prioritization)?
Precedent — are AI tools already doing a meaningful chunk of this work well today, in production, somewhere?
Accountability — does the role carry a decision or relationship someone has to own, not just an output that has to exist?

LOW

Mostly judgment, negotiation, or ownership work. AI assists, it doesn't replace.

MED

A real mix of judgment and repeatable execution. Expect the repeatable half to keep shrinking.

HIGH

Mostly production or output work, with real AI precedent already in the wild.

This is our own read, not a scientific index. Treat it as a conversation starter before you apply, not a scorecard.