aisearch.jobs ← All jobs

Mentor HR GEO

🔥 Posted 4 days ago
Tbilisi, Tbilisi, Georgia On-site Full-time Global Georgian required
Apply

About this role

One of 2 similar roles Academy of Digital Industries has open at once, suggesting a team build-out rather than a single backfill.

AI Replacement Risk

MEDIUM

Full job description

Sourced directly from Academy of Digital Industries's original listing.

About Academy of the Digital Industries

ციფრული ინდუსტრიის აკადემია (ADI) დაფუძნებულია თბილისში 2018 წელს, რაც თავდაპირველად ადგილობრივი ინიციატივა იყო, რომელიც ერთ მნიშვნელოვან გამოწვევას პასუხებდა თანამედროვე, ციფრული უნარების მქონე პროფესიონალების ნაკლებობას.

დღეს ADI Georgia ერთ-ერთი ყველაზე ცნობადი ციფრული განათლების დაწესებულებაა ქვეყანაში გამორჩეული პრაქტიკული მიდგომებით, პროფესიონალი მენტორებითა და კარიერაზე ორიენტირებული კურსებით. ჩვენ უკვე ათასობით ადამიანს მივეცით მარკეტინგის, დიზაინის, ვებ დეველოპმენტის, ხელოვნური ინტელექტის თუ სხვა თანამედროვე მიმართულებების სწავლის შესაძლებლობა.

2023 წელს ADI დამეგობრდა კომპანია Tether-თან, რათა ჩვენი მისია გლობალურ მასშტაბებზე გასულიყო და უფრო მეტ ადამიანს ჰქონოდა პრაქტიკული, კარიერაზე ორიენტირებული განათლების მიღების პერსპექტივა.

ჩვენი ინდივიდუალური და მრავალმხრივი მიდგომა განათლებისადმი შლის დისციპლინებს შორის არსებულ ბარიერებს და ხელს უწყობს პროგრესული აზროვნების ჩამოყალიბებას.

ჩვენი უნიკალური საგანმანათლებლო სისტემა შედგება პრაქტიკოსი ექსპერტებისგან მსოფლიოს წამყვან ბრენდებში, პროდუქტებსა და ორგანიზაციებში მუშაობის გამოცდილებით, და მათი ინტენსიური სასწავლო პროგრამებისგან.

Role Overview

ვეძებთ გამოცდილ HR პროფესიონალს, რომელსაც აქვს პრაქტიკული გამოცდილება თანამედროვე ადამიანური რესურსების მართვისა და რეკრუტინგის პროცესებში, ასევე ტექნოლოგიური მიმართულებების რეკრუტინგის გამოცდილება.

იდეალური კანდიდატი კარგად უნდა იცნობდეს ტექნოლოგიურ პოზიციებზე კანდიდატების მოძიების, შერჩევისა და შეფასების პროცესებს და შეეძლოს სტუდენტებისთვის საკუთარი რეალური სამუშაო გამოცდილების გაზიარება. მნიშვნელოვანია ასევე ხელოვნური ინტელექტის თანამედროვე ინსტრუმენტების პრაქტიკული გამოყენების გამოცდილება HR და რეკრუტინგის პროცესებში.

Main Responsibilities

  • ფიზიკური (ოფლაინ) ვორკშოპები დეტალური სილაბუსის მიხედვით, სადაც განსაკუთრებული აქცენტი გაკეთდება დისკუსიებსა და პროექტებზე დაფუძნებულ სწავლებაზე;
  • გაუწიოთ სტუდენტებს პროფესიული კონსულტაცია, მხარდაჭერა და წახალისება მათი პიროვნული და კარიერული ზრდის პროცესში;
  • მუდმივად ადევნოთ თვალი HR სფეროში არსებულ უახლეს ტრენდებს, ინსტრუმენტებსა და მეთოდოლოგიებს და მოახდინოთ მათი ინტეგრირება სასწავლო პროცესში;
  • გააცნოთ სტუდენტებს ხელოვნური ინტელექტის (AI) როლი HR-ში და გაუზიაროთ პრაქტიკული ინსტრუმენტები თუ ქეისები, სადაც ავტომატიზაციამ გააუმჯობესა HR პროცესები (მაგალითად, AI-ს გამოყენება რეკრუტინგსა და ონბორდინგის პერსონალიზაციაში)
  • HR სფეროში მინიმუმ 5 წლიანი პრაქტიკული გამოცდილება, სასურველია თანამედროვე და დინამიურ ორგანიზაციაში.
  • Recruitment / Talent Acquisition-ის მიმართულებით ძლიერი გამოცდილება, მათ შორის კანდიდატების მოძიების, შერჩევის, გასაუბრებისა და შეფასების პროცესების მართვა.
  • Tech Recruitment-ის პრაქტიკული გამოცდილება- ტექნიკური პოზიციების რეკრუტინგის გამოცდილება, მაგალითად: Software Developer, QA, Data, DevOps, Product და სხვა ტექნოლოგიური მიმართულებები.
  • ტექნიკური პოზიციებისთვის კანდიდატების შეფასების პროცესის გაგება ტექნიკური მოთხოვნების სწორად აღქმა, Hiring Manager-თან თანამშრომლობა და კანდიდატის შესაბამისობის შეფასება.
  • თანამედროვე HR სისტემებისა და ციფრული ინსტრუმენტების კარგი ცოდნა, მათ შორის ATS/HRIS და რეკრუტინგის პლატფორმებთან მუშაობის გამოცდილება.
  • AI ინსტრუმენტების პრაქტიკული გამოყენების გამოცდილება HR პროცესებში, განსაკუთრებით:
  • ვაკანსიის აღწერებისა და სხვა HR კონტენტის შექმნაში;
  • კანდიდატების შეფასებისა და ტესტირების პროცესების ოპტიმიზაცი

What do we offer?

  • მეგობრულ სამუშაო გარემოს;
  • დამოუკიდებლად მუშაობის შესაძლებლობას;
  • 20 % ფასდაკლებას ტერმინალის ქოვორქინგ სივრცეში;
  • ჩვენს პლატფორმაზე განთავსებულ კურსებზე ულიმიტო წვდომას და ფასდაკლებას ოჯახის წევრებისთვის;
  • სწავლებისა და განვითარების პროგრამას;
  • რეფერალ პროგრამას;
  • კომპანიის მიერ დაგეგმილ როგორც მასშტაბურ ასევე ლოკალურ ივენთებს.

Similar Jobs

Sr. GIS Solution Engineer - Geo Experience Center

Posted 2 months ago View role ↗
esri · Redlands, CA

Our Take:One of 2 similar roles esri has open at once, suggesting a team build-out rather than a single backfill.

AI Replacement Risk MEDIUM
Global On-site Full-time Senior GEO

Enterprise Geo Account Executive - Financial Services

Posted 2 months ago View role ↗
databricks · New York City, New York

Our Take:One of 11 similar roles databricks has open at once, suggesting a team build-out rather than a single backfill.

AI Replacement Risk MEDIUM
Global On-site Full-time Software DevelopmentGEO

Senior GEO Manager - LLM Search Optimization

Posted 2 months ago View role ↗
make · Prague, Czechia

Our Take:One of 3 similar roles make has open at once, suggesting a team build-out rather than a single backfill.

AI Replacement Risk LOW
Global On-site Full-time Manager GEO

AI Replacement Risk, explained

We rate every role on how much of the day-to-day work could plausibly be done by current AI tools within the next year or two. It's a judgment call, not a hard science, based on three questions:

Task repeatability — is the work mostly repeatable execution (drafting, formatting, routine audits), or judgment-heavy (strategy, negotiation, prioritization)?
Precedent — are AI tools already doing a meaningful chunk of this work well today, in production, somewhere?
Accountability — does the role carry a decision or relationship someone has to own, not just an output that has to exist?

LOW

Mostly judgment, negotiation, or ownership work. AI assists, it doesn't replace.

MED

A real mix of judgment and repeatable execution. Expect the repeatable half to keep shrinking.

HIGH

Mostly production or output work, with real AI precedent already in the wild.

This is our own read, not a scientific index. Treat it as a conversation starter before you apply, not a scorecard.